Đa dạng địa điểm cơ bản trong các công ty phân chia bất động sản có thể kiếm được mức thưởng Tết Nguyên đán là tiền mặt, xe xế hộp hoặc căn hộ giá trị lên tới hàng tỷ đồng.
Mua bán về ý tưởnrg thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, chỉ đạo phổ biến sàn BĐS cho hay, năm nay do 2 dịp khá gần nhau nên sẽ thưởng gộp vào một đợt.
Ông Phạm Đức Toản - Tổng giám đốc sàn EZ Land cho hay mức dự kiến của tổ chức sẽ không cao hơn năm rồi. Theo đó, những địa điểm lãnh đạo chính yếu như giám đốc buôn bán, trưởng phòng, phó phòng lý tưởng mức thưởng khoảng 500 triệu tiền việt. Tuy nhiên, ông cũng cho nhân thức, cả tổ chức kinh doanh khoảng 350 nhân sự thì chỉ có 1-2 tư nhân nhận được mức thưởng này.
Cũng theo ông, với những nhân sự này, việc đánh giá thưởng bên cạnh chỉ tiêu thu nhập, hiệu quả công tác còn dựa trên những kết quả trong xây đắp đơn vị, sự đồng đều của viên chức trong bộ phận, xây dựng văn hóa - đời sống ý thức của các thành viên....
Những nhân viên khác trong tổ chức kinh doanh, ông Toản cho biết, mức thưởng chỉ động dao trong khoảng 1-2 tháng lương. "Trong năm mỗi nhân viên kinh doanh khi bán được hàng cũng như đạt các mục tiêu doanh thu hàng 04 tuần thì đã được lợi hoa hồng. Hằng bốn tuần, hằng quý thỉnh thoảng cũng có thưởng cho những phòng ban có chiến thắng tốt nên khoản thưởng của chúng tôi không dồn hết vào cuối năm", ông Toản lý giải.
Phổ quát sàn BĐS dự kiến thưởng Tết tiền tỷ cho những vị trí chủ đạo, cá nhân lý tưởng trong công ti. Ảnh: PV
Ông Phạm Thanh Hưng - Phó chủ toạ Tập đoàn Bất động sản Thế kỷ (Cengroup) cho hay doanh nghiệp này cũng có những khoản thưởng lớn là xe xế hộp trị giá khoảng một tỷ đồng, căn hộ giá trị khoảng 1-2 tỷ cho những cán bộ cốt yếu, có những thắng lợi chợt phá, trong đó tiêu chí cần thiết để xem xét là số tiền thu về từ việc bán sản phẩm cao.
Ông Hưng cũng cho hay, dự kiến sẽ có khoảng 10 người được kiếm được mức thưởng khủng nói trên. Theo ông, mức này không cao hơn năm ngoái, song số người được kiếm được lại tăng cao gấp đôi. Bên cạnh đó, các viên chức khác trong công ti có thưởng nao núng từ 1-3 04 tuần lương.
Thây mặt các sàn cũng cho nhân thức, con số thưởng Tết âm lịch của của tổ chức kinh doanh ko phải cuối năm mới họp bàn mà xây đắp ngay từ đầu năm. Quỹ thưởng này trích được trích ra theo tháng, quý căn cứ vào hiệu quả buôn bán của công ti, huê hồng của viên chức môi giới...
"Quỹ thưởng đó như một nuôi một con lợn đất, để cuối năm thì mổ ra, phân phối bằng hết. Lợn có béo thì thưởng sẽ lớn và trái lại. Bởi vậy, ví như cả năm khiến tốt thì mức thưởng cả năm mới cao và trái lại", ông Toản nói.
Ông È cổ Quân - Giám đốc sàn bất động sản VinCapital cũng cho hay trong năm, khi bán được hàng, trả hoả hồng môi giới cho nhân viên kinh doanh, các sàn thường giữ lại khoảng 30% để đưa vào quỹ thưởng và đến cuối năm sẽ trả cho nhân viên coi như khoản thưởng Tết.
Vị này cũng chia sẻ, kết quả kinh doanh năm nay khá khả quan, rộng rãi môi giới bán được một vài căn hộ trong vòng một tháng nên ngoài tiền hoa hồng chiếm được trong năm khá cao thì cuối năm phổ quát người có thể nhận về mức thưởng lên tới hàng trăm triệu tiền việt.
Theo thông báo của Savills Việt Nam, trong năm 2016, số lượng căn hộ tung bán của Hà Nội và TP HCM đều đạt khoảng 30.000 mỗi thành phố. Hình như đó, số lượng căn bán được mỗi nơi đạt trên 23.000. Thanh khoản trong năm 2016, theo Savills cũng như Hiệp hội BĐS Việt Nam tuy có giảm so với 2015 nhưng theo các chuyên gia, đó cũng là những con số khả quan.
"chậm triển khai cũng là nguyên nhân khiến cho ông chủ các sàn phân chia sẵn sàng chi hàng tỷ đồng để trả thưởng cho những viên chức buôn bán hoặc điều hành lý tưởng. Với diện tích mỗi sàn phân chia lên đến hàng trăm người, số tiền chi thưởng cũng lên đến hàng chục tỷ đồng", một chuyên gia thuộc Hiệp hội Bất động sản đánh giá.
Tất nhiên, san sớt với VnEpxress, một số chuyên gia trong địa ốc cũng chia sớt về hiện trạng một số sàn bất động sản đưa ra mức thưởng khủng chỉ để quảng cáo, quảng cáo cho tổ chức.
Xem thêm: Máy bơm ly tâm giá rẻ
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét